Am 20. Januar unterzeichnete EPUNTO Interim Management seine Mitgliedschaft bei Globaler Pakt, was uns fest zu seiner Umsetzung und Förderung verpflichtet. Diese Initiative von Vereinten Nationen fördert die Einhaltung Zehn Prinzipien im Zusammenhang mit Menschen- und Arbeitsrechten, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.
Mit unserem Beitritt zum Global Compact bekunden wir unsere Absicht, diese Prinzipien in unserem Einflussbereich und in unseren Dienstleistungen zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Wir verpflichten uns, den Global Compact und seine Prinzipien in unsere Unternehmensstrategie, -kultur und unser tägliches Handeln zu integrieren und uns an Kooperationsprojekten zu beteiligen, die zu den übergeordneten Entwicklungszielen der Vereinten Nationen, insbesondere den Zielen für nachhaltige Entwicklung, beitragen.
Wir sind uns bewusst, dass eine zentrale Voraussetzung für die Teilnahme am Global Compact die jährliche Einreichung eines Fortschrittsberichts (Communication on Progress, COP) ist, in dem die Bemühungen unseres Unternehmens zur Umsetzung der zehn Prinzipien und zur Unterstützung etwaiger spezialisierter Global-Compact-Plattformen, denen unser Unternehmen gegebenenfalls beitritt, dargelegt werden. Wir befürworten Transparenz und Rechenschaftspflicht und verpflichten uns daher, innerhalb eines Jahres nach Beitritt zum Global Compact und anschließend jährlich über die Fortschritte zu berichten, wie in den COP-Richtlinien des Global Compact beschrieben. Dies umfasst:
- Eine von unserem geschäftsführenden Gesellschafter unterzeichnete Erklärung, in der er seine anhaltende Unterstützung für den Global Compact und die Erneuerung unseres fortwährenden Engagements für die Initiative und ihre Prinzipien zum Ausdruck bringt.
- Eine Beschreibung der praktischen Schritte (z. B. Offenlegung von Richtlinien, Verfahren, Aktivitäten), die das Unternehmen unternommen hat (oder zu unternehmen plant), um die Grundsätze des Global Compact in jedem der vier Themenbereiche (Menschenrechte, Standards, Umwelt, Korruptionsbekämpfung) umzusetzen.
- Eine Messung der Ergebnisse (d. h. der Grad, in dem die Ziele/Leistungsindikatoren erreicht wurden, oder andere qualitative oder quantitative Messgrößen der Ergebnisse).