Auf Wiedersehen, 2017

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2017: Das Jahr der Allianzen, globalen Verpflichtungen und der digitalen Transformation

2017 war für uns ein Wendepunkt: das Jahr des Allianzen, Der globale Wirkungsverpflichtungenaus transformación digitaldas Wachstum Lateinamerika und von noch größerem Professionalisierung unserer Dienstleistungen.

In diesem kurzen Artikel zeigen wir Ihnen, was 2017 für uns, unsere Kunden und unsere Partner bedeutet hat. Bereit? Los geht's!

EPUNTO TREFFPUNKT

Unsere wichtigsten Meilensteine ​​und Allianzen

In der Geschäftswelt wie im Leben ist die Zusammenarbeit unerlässlich, um Wirkung zu erzielen und Ergebnisse zu erreichen. Das wertvollste Kapital von EPUNTO Interim Management ist sein Team von Managern: Experten, die sich durch Erfahrung, Professionalität, Weitblick und Engagement auszeichnen.

Deshalb freuen wir uns sehr und sind stolz, Ihnen das zeigen zu können. Die fünf wichtigsten Meilensteine ​​und Allianzen, die 2017 erreicht wurden die bereits jetzt den Kurs von EPUNTO Interim Management und unsere nahe Zukunft, 2018, prägen.

  • QMT und EPUNTO Sie besiegeln im Juli 2017 eine Allianz im Bereich Interimsmanagement für die digitale Transformation.
  • EPUNTO beinhaltet Proxia Teamwork auf seine LIQUID-Plattform im Juli 2017

EPUNTO Interim Management in Lateinamerika

Lima (Peru) von Fernando López

Im Jahr 2014 begannen wir mit der Durchführung von Projekten in Lateinamerika. Im Jahr 2016 erweiterten wir gemeinsam mit unserem geschäftsführenden Partner unsere Reichweite. Alvaro Arien wir haben uns eingelebt Lima Mit der Begeisterung über den Beginn eines neuen Projekts und der Erwartung, die Vorteile des Interim-Managements aufzuzeigen und unser gesamtes Dienstleistungsportfolio für Organisationen bereitzustellen, die in Lateinamerika wachsen wollen: Projektmanagement, Übergangsrichtung, Änderungsmanagement, Startup-Mentoring y Geschäftsentwicklung aus Peru, mit regionaler Abdeckung in ganz Lateinamerika.

EPUNTO Interim Manager auf der Bühne: Präsentationen, Veranstaltungen und Medienauftritte

Familienfoto vom e-volution Kongress 2017

EPUNTO ist überall dort präsent, wo unsere Partner und Interim Manager sind, und im Jahr 2017 gab es viele großartige Lern- und Netzwerkmomente für uns alle.

Digitale Transformation, Datenökonomie, Personalwesen… Hier sind die Themen, von denen wir hoffen, dass sie für Sie am relevantesten sind!

EPUNTO Interim Management begegnet den Herausforderungen von Cybersicherheit

E-Book: Die Managementherausforderungen der digitalen TransformationDie Geschichte von EPUNTO ist seit seiner Gründung eng mit der digitalen Transformation verbunden: Emilio del PradoEPUNTOs Mitgründer, ein Elektronik- und Wirtschaftsingenieur, verkaufte eines seiner ersten Internet-Technologieunternehmen für 2000 € an Ana Patricia Botín persönlich. Santiago Muñoz, Partner und Interim Manager mit über 20 Jahren Erfahrung in leitenden IT-Projektmanagementpositionen, leitet unseren Bereich Informationssicherheitsmanagement. Fernando Burgos, ebenfalls ein Doppelprofi (Technologie und Wirtschaft) mit Spezialisierung auf IT und digitale Transformation, koordiniert EPUNTO Labs (Innovations- und Digitalisierungsprojekte in der Kommunalverwaltung; im Bereich …). Smart Cities).

Emilio, Santiago, Fernando und unser Managementteam von EPUNTO Interim Management sind erfahrene Berater und Umsetzer, die bereits Hunderten von Organisationen und Teams geholfen haben, die Herausforderungen der digitalen Transformation zu verstehen und zu meistern. Wir stehen Ihnen nun als Ihr temporäres Managementteam zur Verfügung. Informationssicherheitsmanagement und -steuerung.

Lesen Sie die neuesten Artikel unserer Interim Manager zum Thema digitale Transformation:

EPUNTO Interim Management in Zahlen

Seit 4 Jahren. Fünf Standorte in Spanien und Lateinamerika. Zwölf Partner. 58 Kunden. Über 500 Interim Manager wurden kontaktiert. Über 12.000 Videoaufrufe. Über 60.000 Besucher auf dieser Website.
Vier Jahre Firmengeschichte, in denen das ursprüngliche EPUNTO Interim Management-Projekt seine Marktposition mit einer starken Präsenz gefestigt hat, die sich vor allem durch sein Engagement für flexible Lösungen im Management- und Führungsbereich sowie durch sein hohes Maß an Fachwissen und Kompetenz in diesem Bereich auszeichnet.Digital„seiner Interimsmanager und Mitarbeiter.“

EPUNTO Interim Management in Zahlen

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