Emilio del Prado und Patricio Gil, geschäftsführende Gesellschafter von EPUNTO Interim Management, sprechen mit uns über den flexiblen Management-Service, und Interim-Manager Cesar Ortega schildert seine persönlichen Erfahrungen.
Am Donnerstag, dem 24. Januar, nahm EPUNTO Interim Management an der von SAFT, innovatives Programm der ENDESA STIFTUNG in Zusammenarbeit mit der MORE HUMAN Foundation, das darauf abzielt, die Beschäftigungsfähigkeit von Senior Talent zu verbessern.
Emilio del Prado erläuterte den über 80 Teilnehmern Konzepte wie Interimsmanagement und flexibles Management, wie projektbasiertes Arbeiten aussieht und welche Risiken und Stärken diese Arbeitsweise in Spanien birgt.
Patricio Gil präsentierte praktische Aspekte, technische und vertragliche Fragen, Beziehungsmodelle zwischen den Parteien und wie man mit einem Interimsmanagement-Dienstleistungsunternehmen zusammenarbeitet.
Die persönlichen Erfahrungen von Cesar Ortega, Interimsmanager von EPUNTO INTERIM MANAGEMENT, ermöglichen es uns, zu verstehen, wie die Beziehung in dieser Art von Dienstleistung aussieht.
