Am vergangenen Donnerstag, dem 25. Mai, wurden die 4. Castilla y León Económica Awards für die beste Führungskraft verliehen. Die Veranstaltung wurde von der Zeitschrift Castilla y León Económica organisiert und von Vodafone und Bankinter gesponsert, in Zusammenarbeit mit Collosa, Industrias Maxi, EPUNTO Interim Management, Renault-Nissan Consulting, Ibecon und Renault.
Eine Veranstaltung zur Würdigung der Arbeit von 16 Führungskräften aus Unternehmen in Kastilien und León sowie von Unternehmen mit Präsenz in dieser Region, an der EPUNTO Interim Management zum dritten Mal in Folge als Jurymitglied teilnahm, dank Emilio del PradoDie Veranstaltung brachte mehr als 700 Menschen zusammen, die in Valladolid eine einzigartige Gelegenheit zum Netzwerken und Lernen nutzten.
Emilio del PradoZusätzlich zu seiner Tätigkeit als Jurymitglied überreichte er einen der Preise in der Kategorie „Bester Manager eines multinationalen Unternehmens mit Sitz in Kastilien und León“:
«Diese Auszeichnungen belegen einmal mehr die herausragende Qualität der Führungskräfte in Kastilien und León – die treibende Kraft hinter guter Unternehmensführung und ein fundamentaler Pfeiler für die Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Wirtschaft. Und EPUNTO Interim Management trägt erneut mit seiner Erfahrung und seinem Know-how im Managementbereich dazu bei.
Emilio del Prado, bei der Preisverleihung.
Zusammenstellungsvideo der 4. Castilla y León Económica Awards für die beste Führungskraft
Auszeichnungen
- Ehrenpreis: José Rebollo, Präsident von Michelin Spanien Portugal
- Bester Manager in Kastilien und León: Carlos Tejedor, CEO von Entrepinares Käsefabriken
- Beste multinationale Führungskraft in Kastilien und León: María Berzosa, Direktorin der Recyclingpapierfabrik Europac-Gruppe in Dueñas (Palencia)
- Bester Finanzmanager: Javier Cid, Geschäftsführer von Alentia
- Bester Vertriebs-/Marketingmanager: Fernando Villalba, Marketingdirektor Protos Weinkellereien
- Beste Personalmanagerin: Sonia Fajardo, Personalleiterin für Südeuropa bei Skretieren
- Beste Export-/Internationalisierungsmanagerin: Belén Martín, CEO von Alufolie des Restaurants Aliberico-Gruppe
- Bester F&E&I-Manager: José Luis Barredo, Biotechnologie-Direktor von Kristall Pharma
- Bester Qualitätsmanager: Ángel Calleja, technischer Direktor und Önologe von Weingut Four Stripes
- Beste Führungskraft aus Kastilien und León, die im Ausland erfolgreich ist: Pilar López, Präsidentin von Microsoft Ibérica
Wertvolle Interventionen
José Rebollo, Präsident von Michelin Spanien Portugal, hob die Bedeutung von kritischer Geist, aber offen, „Weil sich das Umfeld so schnell verändert und so unsicher ist, dass wir ständig in irgendeiner Hinsicht Anfänger sind.“
Laut Aussage des Managers ist es unerlässlich, den Bezug zur Realität nicht zu verlieren; „Versuchen wir, uns selbst kennenzulernen und zu akzeptieren, um unsere Erwartungen an uns selbst, an andere und an das Leben im Allgemeinen nicht zu übersteigen; zeigen wir Interesse an anderen Menschen und seien wir demütig.“; habe Respekt vor den Teammitgliedern, „Ungeachtet ihrer Position in der Organisation“und schätzen alle Meinungen.
Seiner Meinung nach muss der Manager im täglichen Managementprozess wissen, wie er den Fokus auf die Menschen und nicht auf Kennzahlen und Prozesse richtet. „Den größten Gefallen, den sich eine Führungskraft selbst tun kann, ist, Aufgaben zu delegieren und ihr Team zu stärken, den Fachkräften im Team zu vertrauen und sie von den Anweisungen des Chefs zu befreien. In den allermeisten Fällen erledigen ihre Kreativität, ihr Talent und ihre Verantwortungsbereitschaft den Rest.“Rebollo wies darauf hin und fügte hinzu, dass die Werke des Unternehmens in Spanien zu den wettbewerbsfähigsten innerhalb der Gruppe gehören. "und insbesondere die von Kastilien und León".
Für den Präsidenten von Michelin Spanien und Portugal ist ein Sinn für Humor sehr hilfreich. „zumindest so weit, dass man sich selbst nicht zu ernst nimmt und eine Atmosphäre schafft, in der entspanntere Momente möglich sind.“Er merkte außerdem an, dass es wichtig sei, Begeisterung und den Wunsch zu vermitteln, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, und betonte gleichzeitig, dass der Zweck nicht die Mittel heiligt und der Manager daher ein Beispiel für ethisches Verhalten sein müsse.
In ihrer Rede plädierte die Präsidentin von Microsoft Iberia für lebenslanges Lernen. „Das ist es, was mich als Manager jeden Tag motiviert.“, und erinnerte dabei die Führungskräfte daran „dass wir die Verpflichtung haben, Energie zu demonstrieren und weiterzugeben, sie an unsere Teams weiterzugeben“.
Seiner Meinung nach müssen Manager ihre Komfortzone verlassen. „Risiken eingehen und aus Fehlern lernen. Unternehmen brauchen authentische Menschen, die andere beeinflussen können.“.
Darüber hinaus betonte sie, dass Kastilien und León sowohl in der Gegenwart als auch in der Zukunft eine grundlegende Rolle spielen können; es handele sich um eine autonome Gemeinschaft, auf die sie aufgrund ihrer Herkunft aus Astorga sehr stolz sei.
Bei der Vorstellung der Veranstaltung erklärte Luisa Alcalde, Gründungspartnerin von Castilla y León Económica, dass diese Auszeichnungen als Anerkennung der Arbeit der Preisträger gedacht seien. „Und es soll Sie auch dazu anspornen, weiterhin ein Vorbild zu sein, nicht nur für Ihre Teams, sondern auch für andere Führungskräfte und sogar für die gesamte Gesellschaft, der es so sehr an Führungskräften mangelt.“.
Die Journalistin hob hervor, dass bei diesem Wettbewerb 4 Frauen gewonnen haben, die meisten davon aus dem Industriesektor. „Daher meine Begeisterung und Dankbarkeit, denn die Gesellschaft braucht Frauen, die zu Vorbildern werden, oder besser gesagt, die in der Öffentlichkeit sichtbar sind, damit sie erkennen kann, dass sie es bereits sind.“.
Die Jury der IV Castilla y León Económica Awards für die beste Führungskraft
- José María Ribot, Generaldirektor des Instituts für Unternehmenswettbewerbsfähigkeit von Kastilien und León
- Joaquín da Silva, stellvertretender Generaldirektor und Nordwestterritoriumsdirektor von Bankinter
- Miguel Ángel García, Northern Territorial Director von Vodafone
- Carlos Fraile, CEO von Renault-Nissan Consulting
- Ángel García, CEO von Industrias Maxi
- Patricio Llorente, Administrator von Collosa
- Emilio del Prado, geschäftsführender Gesellschafter von Epunto Interim Management
- Lorenzo Alonso, CEO von Ibecon
- Luisa Alcalde, Gründungspartnerin von Castilla y León Económica und Präsidentin von Dircom Castilla y León
- Alberto Cagigas, Direktor der Zeitschrift Castilla y León Económica