Der Alltag vereinnahmt uns; kaum wachen wir auf, haben wir schon den Satz auf den Lippen: „Wir sind so beschäftigt“; um dies zu bestätigen, schlage ich vor, dass Sie diese Fragen ehrlich beantworten:
- Haben Sie in Ihrem Unternehmen anfänglich Misstrauen gegenüber Managern oder Mitarbeitern, die jünger sind als Sie?
- Erzählen Sie gelegentlich gerne von vergangenen Schlachten?
- Ich weiß, es ist keine falsche Bescheidenheit, aber glauben Sie wirklich, dass Sie schon alles über Ihr Geschäft wissen?
- Haben Sie sich schon mehrmals gegen Veränderungen gewehrt?
Wenn Sie mit Ja geantwortet haben, insbesondere auf die Fragen 3 und 4, machen Sie sich keine Sorgen; es gibt jeden Tag große Fortschritte in der Medizin, und Sie können hoffnungsvoll sein; aber ich muss Sie darauf hinweisen, dass es vor langer Zeit große Geister gab, die nicht so dachten:
„Für jeden, der in seiner Forschung Gewissheit erlangen möchte, ist es wichtig zu wissen, wann Zweifel angebracht sind.“ (Aristoteles)
In ähnlicher Weise gab es Menschen, die Zweifel zu fördern schienen, jedoch mit der klaren Absicht, kontinuierliche Verbesserungen anzuregen:
„Wahre Wissenschaft lehrt vor allem, zu zweifeln und unwissend zu sein.“ (Miguel von Unamuno)
Vielleicht (frage ich mich), vereinnahmt uns der Alltag, weil einer dieser Umstände eintritt: Entweder beanspruchen die Ereignisse unsere gesamte Zeit und Kraft, oder im Gegenteil, die Ergebnisse sind dank unseres ständigen Engagements gut.
Ich möchte zwei Gedanken ansprechen:
- Beim ersten Versuch
«CWenn man sich mitten in einer Krise befindet, ist es zu spät für Vorsicht.Seneca)
- Der Zweite,
«Wenn wir unser Ziel erreichen, wissen wir, dass der Weg gut war.Paul Valéry)
Es mag einfach erscheinen, ein berühmtes Zitat zu finden, um fast jede Idee oder jedes Argument zu verteidigen, aber es ist auch einfach, die positiven Beweise dafür zu erkennen. freiwilliges Handeln de ZweifelWir sollten es in unser tägliches Trainingsprogramm einbeziehen; erinnert er sich. Felipe, der Freund von MafaldaEr hat uns mit diesem Satz bereits den Weg gezeigt:
„Willenskraft ist wohl das Einzige auf der Welt, das, wenn es geschwächt ist, durchstochen werden muss.“
Es wird immer deutlicher, dass es unerlässlich ist, viel zu lesen, aufgeschlossen zu bleiben und den Umfang unseres Lebens zu begreifen. Komfortzone Und uns davon fernzuhalten; letztlich, ständig Neues zu lernen. Wir müssen damit rechnen, dass es Momente der Verwirrung, ja sogar der Angst geben wird; insofern unser Wissen es uns ermöglicht, diese Situationen zu verarbeiten und vorherzusehen, haben wir einen Großteil der Lösung in Reichweite oder wissen zumindest, welchen Weg wir einschlagen müssen.
Was könnte für jemanden, der nichts vorhergesehen hat, noch unvorhergesehen sein? (Paul Valéry)
Da die einzige Konstante der Wandel ist, kann kein Unternehmen ohne neue Talente, neue Ansätze und neue Arbeitsweisen überleben. Nicht alle Unternehmen können es sich leisten, diese Talente dauerhaft in ihre Belegschaft zu integrieren, und das ist auch nicht notwendig. Wir möchten Ihnen daher Alternativen aufzeigen:
Durch die Interimsmanagement Es ist möglich, Führungskräfte für einen bestimmten Zeitraum und je nach Bedarf zur Verfügung zu stellen. Diese Vertragslösung ist in den USA und Europa als Alternative zu unbefristeten Managerverträgen weit verbreitet.